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今天上午，永乐国际f6601cm公司第四期四季彩经理培训班在建工大楼五楼会议室如期开班，来自永乐国际f6601cm公司和各子公司的159名学员开始为期5天的培训，全面学习商务礼仪、企业党建、财务知识、四季彩管理与团队管理等内容。永乐国际f6601cm公司董事长、党委书记纳杰为学员们讲述第一堂课《我们的目标和任务》，永乐国际f6601cm公司副总经理王晓方主持开班典礼。 纳杰充分肯定了举办四季彩经理培训班的现实意义，他说，永乐国际f6601cm已经连续举办了几期四季彩经理培训，取得了非常好的效果。沿用永乐国际f6601cm公司多年来的管控模式，四季彩经理在整个永乐国际f6601cm的运营过程中扮演着非常重要的角色，这就需要大批的四季彩经理通过学习脱颖而出。只有当大家的整体素质提高了，才能实现永乐国际f6601cm的又一次飞跃。 纳杰介绍说，“十一五”期间，永乐国际f6601cm最大的成绩就是解放思想，并通过解放思想解决了企业生产力解放的问题；确立了效益至尊理念，解决了企业存在的意义的问题；进行了分配办法改革，建立了激励约束机制，解决了企业发展的动力问题。 结合当前的国际、国内和永乐国际f6601cm公司自身的形势，纳杰剖析了我们存在的主要问题，并对广大学员提出殷切希望：要多读书，读好书；实践并培养良好的品行，要有理想、有信念，坦坦荡荡做人、信守承诺、敢于对行为的结果负责；先做人，后做事，能够吃亏、吃苦、吃气；要敬业、用心工作、用命工作等。 永乐国际f6601cm公司于去年12月启动大规模四季彩经理培训，计划到今年12月份止，共举办13期，培训2000人次左右，培训对象为直管四季彩部经理、执行四季彩经理、四季彩总工、四季彩总经济师、安全总监、主工长等。第一期培训班于去年12月12日至16日举行，上期培训于3月中旬举行。 【责任编辑：陈提利】